(资料图片)

1、一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。

2、基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

3、 二、五险的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费； 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴； 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元) 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

4、 三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

5、办理的话以公司形式去缴纳，肯定是你公司的相关证件等等了！具体的公司证件劳动保障局会给你列一张单子，你照方抓药就可以了。

6、这个钱一般都是由公司的劳资部门交！也就是行政部门去缴纳！。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。